Fracasa pugna por aumento salarial; empresarios incrementan sólo 15%

Por Panorama Diario

No hay consenso en el aumento salarial del país. La cúpula empresarial sólo incrementó ayer de un 12 a un 15%, en el salario mínimo, las peticiones de los trabajadores, quienes variaron sus demandas y ahora piden desde un doce a un 22% para escalas que van desde el mínimo hasta los RD$27 mil.

Santo Domingo.- No hay consenso en el aumento salarial del país. La cúpula empresarial sólo incrementó ayer de un 12 a un 15%, en el salario mínimo, las peticiones de los trabajadores, quienes variaron sus demandas y ahora piden desde un doce a un 22% para escalas que van desde el mínimo hasta los RD$27 mil.

Al parecer, la intervención del secretario del Trabajo, Max Puig no tuvo "peso" en la postura empresarial, luego que éste expresara preocupación por no haberse llegado a un acuerdo, aunque convocó para el próximo jueves una nueva reunión entre las partes. "En caso de que no se produzca una salida nosotros, sin explicar quiénes, buscaremos una”.

Asimimo, señaló que estaba esperanzado de que hoy se iba a concretizar un acuerdo porque había conversado de manera informal con ambos sectores. "Pero hoy se ha producido una dificultad porque los trabajadores piden que el alza abarque por encima del salario mínimo, pero la ley sólo facultad al Comité de Salarios a revisar el mínimo".

Presidenta de Copardom culpa a sindicatos

La Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Marisol Vicens, dijo hoy  que no se llegó a un acuerdo por culpa "de los sindicatos".

"El sector empleador varió la propuesta de 12 a 15 por ciento de incremento, pero sólo para el salario mínimo... El sector empleador está frustrado, porque según había anunciado el secretario de Trabajo hoy veníamos a un acuerdo”.

Aseguró que según la ley, el Código de Trabajo y los convenios internacionales, esa negociación sólo se puede hacer sobre la base del salario mínimo y que los trabajadores quieren que sea para todos los empleados.

Vicens indicó que los empleadores acordaron subir tres puntos porcentuales según la inflación de un 12 por ciento a un 15 para preservar el empleo, pero “ellos tienen un límite irracional”.

Abreu dice que variaron propuesta

Mientras, Rafael Abreu, Presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNTU), indicó que el sector sindical, en busca de que se materialice el aumento salarial, varió la propuesta que, en principio, era de un 25 por ciento para todos los trabajadores que ganan hasta 30 mil pesos.

Ahora plantean un aumento de un 22 por ciento para los trabajadores que ganan hasta 7 mil 360, que es el salario mínimo.

De la misma forma, pretenden un 18 por ciento para los que ganan de siete mil 360 a quince mil; un 14 por ciento  para los que ganan de 15 mil a 21 mil pesos y un doce por ciento para los que ganan de 21 mil a 27 mil.