El necesario acuerdo salarial

Hace más de dos años que aquí no se revisa el salario a nivel empresarial y a pesar de eso y el alza del costo de la vida, tenemos una relativa paz laboral que debe ser la sorpresa de muchos países de desarrollo similar al nuestro.

Hace más de dos años que aquí no se revisa el salario a nivel empresarial y a pesar de eso y el alza del costo de la vida, tenemos una relativa paz laboral que debe ser la sorpresa de muchos países de desarrollo similar al nuestro.

Sin embargo, no se puede abusar ni extender la soga al máximo porque se corre el riesgo de que la soga sen rompa, y aunque siempre rompe por lo más delgado, estamos en tiempos en que no se sabe quien llevaría la peor parte si fracasa el necesario diálogo y entendimiento entre los patronos y los obreros.

No se trata de que las empresas tengan que salir del mercado  o reducir su personal por un aumento salarial, todos conocemos las dificultades económicas  que actualmente afectan al mundo y en particular a nuestro país.

Nadie es ignorante  a lo que ocurre en el mundo empresarial, pero de igual manera, los patronos no pueden voltear la cara para no ver la necesidad de que tienen los trabjadores de afrontar sus necesidades cotidianas y mejorar su calidad de vida, en franco deterioro acelerado en los últimos años.

El obrero dominicano es paciente. Abnegado. Comprensivo. Pero necesita que se le ponga atención a su salario y se le trate con la dignidad que merece quien ofreced su fuerza laboral para la creación de riquezas, en beneficio mayoritario para los patronos.

No hay razón alguna para darle más larga a este asunto del aumento salarial en el sector privado.

Ambas parte han tenido tiempo más que suficiente para reflexionar y examinar cuidadosamente las posiciones de cada sector.

Ahora hay que llegar a acuerdos. Ambas partes tienen que flexibilizar sus posiciones y, guiados por el espirítu de justicia,  fijar un aumento razonable, justo y equilibrado.

Esperamos que eso ocurra antes  de finalizar este mes.